Behoud
Naast werving houden we ook constant de focus op het behouden van onze medewerkers. Dit begint al vanaf de start. Onboarding is een van de onderdelen waar we meer inspanningen leveren, juist ook vanwege de krappe arbeidsmarkt.
Samenstelling organisatie
Onderstaand de samenstelling van Meerlanden:
| Factoren | 2022 | 2021 |
|---|---|---|
| Man Vrouw | 84% 16% | 83,5% 17,5% |
| Aantal medewerkers | 386 (359FTE) | 365 (337 FTE) |
| Medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt | 78 | 94 |
| Gemiddelde leeftijd | 47,7 | 47,9 |
Personeelsverloop
Het personeelsverloop is het afgelopen jaar iets hoger uitgevallen dan in 2021, al is het verschil minimaal. Ondanks de hogere druk in de operatie was het personeelsbestand van onze vaste medewerkers stabiel. Er was met name personeelsverloop in de staffuncties. Enkele vacatures stonden wat langer open, omdat die in deze arbeidsmarkt moeilijk zijn om te vervullen.
| Personeelsverloop | 2022 | 2021 |
|---|---|---|
| Totaal | 7,96% | `7,34% |